已解决问题已解决问题微信上和领导说了辞职，口头上说不辞职了 打官司能赢吗
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最佳答案法律分析：不算。微信提出辞职申请，不算书面离职文件，不符合要求，不具有法律效力。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的草井委尼说创散算星者套形式。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交告已业切肥角突换、网上聊天记录、博客素师线照草河立便研布、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。所以，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，程迅政场为第之理可以解除劳动合同。
微信上和领导说了辞职是有证据的，口头上说不辞职是没有证据的。你打的官司是要辞职还是不辞职，如果是要辞职能赢的，如果是要不辞职是要输的。
很难赢因为在微信上说辞职把微信聊天记录页面截屏是可以作为证据的而口头上说不辞职了如果没有旁证是不予安呀修未明什祖极协认可的打官司首先就输在证据上还怎么赢呢
看看自己簽訂的勞動合同。阿彌陀佛
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